岗位描述：
1.负责招聘与办理录用、离职及劳动合同、社保等手续。
2.员工档案管理。
3.协助总经理的日常工作。
4.参与人力资源规划修订。
5.后勤总务日常管理工作。
6.组织和策划各类文体活动、丰富企业文化。
7.例会记录整理与发放。
具体要求：
1.无人力资源背景，但有实际工作经验者也可。
2.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、写作能力、创新能力。
3.熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。
4.因看不到你的联系方式，若有意向请来电咨询。